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Il vesting si riferisce al processo mediante il quale i token o le azioni vengono rilasciati o sbloccati gradualmente in un periodo specificato, in genere utilizzato per incentivare l'impegno e la fedeltà a lungo termine tra i membri del team, gli investitori o i partecipanti al progetto. Nel mondo delle criptovalute, il vesting viene comunemente applicato alle offerte iniziali di monete (ICO), ai pacchetti di compensazione dei dipendenti e agli investitori nelle prime fasi. I programmi di vestizione aiutano a evitare che gli individui vendano grandi quantità di token immediatamente dopo averli ricevuti, il che potrebbe influire negativamente sul prezzo e sulla stabilità del progetto. Ad esempio, un membro del team di progetto può ricevere 100.000 token come parte del proprio compenso, ma i token potrebbero essere trasferiti in un periodo di 3 anni, con 1/36 dei token che diventano disponibili ogni mese. Questa struttura incoraggia l'impegno a lungo termine nel progetto e riduce il rischio di cessioni improvvise che potrebbero danneggiare il valore del progetto. Periodi e orari di vestizione sono essenziali per promuovere la stabilità e la crescita del progetto.
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