Те, кого отсекает ИИ, не исчезнут; они станут создателями следующего этапа экономики

Автор: WhiteForest
Все задают не тот вопрос. Вопрос не в том: «Я останусь без работы?» А скорее: Куда идут безработные?

Искусственный интеллект не заменяет людей; он заменяет те части людей, которые уже можно стандартизировать, тиражировать и автоматизировать.

Подумайте об этом, люди изначально произошли от обезьян.

Каменные орудия, письмо, порох, паровые двигатели, электричество, компьютеры. Каждая инструментальная революция обесценивала множество старых навыков, приводила к исчезновению множества старых рабочих мест и приводила к краху множества старых порядков. Человечество сделал не исчезает. Человечество перестроилось.

Искусственный интеллект следует той же схеме, но работает быстрее.

30 лет назад в Китае произошла большая волна увольнений

Слишком много рабочих мест для специалистов с высшим образованием по сути сводятся к обработке информации, применению правил и локальной оптимизации. Как только модель станет достаточно умной, эти позиции определенно будут переоценены. Это не конец света, это очищение.

Тридцать лет назад Китай пережил более интенсивную версию. Реформы государственных предприятий привели к массовым увольнениям. В то время это казалось концом для десятков миллионов людей того поколения. Оглядываясь назад, можно сказать, что исчезли не люди, а старые должности. Из этого разрыва возникли новая частная экономика, новые компании и новые рабочие места. Большая часть китайских компаний, зарегистрированных на бирже 15 лет назад, на самом деле была унаследована активы от реформ государственных предприятий.

Инженеры первыми пострадают, но и первыми восстановятся.

Они лучше всего понимают абстракции, лучше всего понимают системы и ближе всего к новой производительности. Когда инженеров увольняют, это обычно указывает на то, что та часть их навыков, которую они ранее продавали, достаточно созрела, чтобы быть упакованной и автоматизированной. Это не отрицает их ценность; это доказательство зрелости их предыдущих достижений.

Однако эта группа людей, как и уволенные работники государственных предприятий 30 лет назад, являются именно самыми умными людьми этой эпохи. Как только они выходят на свободный рынок, их креативность неописуема.

Но большинство людей упускают из виду более важный момент: ИИ не просто сокращает рабочие места; он переписывает форму компаний.

Большинству компаний не нужны столько талантов из-за проблем. Скорее, это потому, что затраты на коммуникацию, координацию и выполнение слишком высоки, поэтому они могут только продолжать добавлять людей, уровни и процессы.

ИИ превращает эти организационные затраты в программное обеспечение.

Компании станут меньше. Задачи, на выполнение которых ранее требовалось 50 человек, теперь будут выполняться 5. Задачи, которые раньше требовали команды, теперь могут быть выполнены одним сильным человеком с правильными инструментами.

Месть создателей

В прошлой игре вознаграждались те, кто хорошо управлял большими командами, координировал иерархии и расширял организации. Вот почему мы видим, как специалисты по работе с персоналом становятся руководителями уровня C или даже генеральными директорами. Ведение бизнеса менее важно, чем управление людьми; многие из лучших создателей потерпели неудачу не из-за суждений, продукта или технологии, а потому, что они не могли управлять все более бюрократизирующейся организацией.

ИИ устраняет этот недостаток. В следующем цикле появится больше малых и сильных компаний. Цены на большее количество людей, которые «не очень хорошо управляют, но очень хорошо создают», будут пересмотрены. В прошлом они проиграли не рынку, а организации. После того, как ИИ облегчит организацию, эти люди смогут наконец напрямую торговать с миром.

Настоящий вопрос не в безработице, а в том, как вы определяете себя.

Когда старые должности исчезнут, вы будете тем, кто ждет, когда система вас примет, или тем, кто использует новые инструменты для реорганизации производства?

ИИ не будет устранять всех одинаково. Это ускоряет дифференциацию. Некоторые потеряют работу, некоторые потеряют свои иллюзии, а некоторые воспользуются этой реорганизацией, чтобы сделать рывок.

Мой вердикт:

Искусственный интеллект не отсекает группу людей; он отсекает веру целого поколения в стабильные карьерные пути. Те, кого уволят первыми, не исчезнут. Некоторые из них первыми реорганизуются, превращаясь из служащих старой системы в создателей следующего экономического цикла.

В каждой революции производительности не люди становятся излишними, а те, кто отказывается переписать себя.

Те, кто первым принимает реальность и начинает создавать новый мир, одержат победу.