Xã hội dân sự và các tổ chức phi chính phủ đã phân tích tình hình việc làm của Hoa Kỳ và hầu hết đều đưa ra những dự báo bi quan.

BlockBeats News, ngày 7 tháng 11: Mặc dù việc chính phủ Hoa Kỳ đóng cửa đã ngăn cản việc công bố nhiều dữ liệu về việc làm, các tổ chức và công ty tư nhân Hoa Kỳ đã đưa ra dự báo riêng của họ về thị trường việc làm Hoa Kỳ:

Các tổ chức tư nhân:

Trang web tuyển dụng Indeed: Số lượng việc làm được đăng tuyển vào cuối tháng 10 đã giảm xuống mức thấp nhất kể từ năm 2021.

Revelio Labs: Ước tính rằng Hoa Kỳ đã mất 9.100 việc làm vào tháng 10, chủ yếu là do sa thải tại các bộ phận của chính phủ.

Các công ty Challenger tại Hoa Kỳ đã ghi nhận 153.074 vụ sa thải vào tháng 10, tăng 175% so với cùng kỳ năm ngoái, mức tăng lớn nhất trong bảy tháng; Số lượng nhân viên bị sa thải từ đầu năm đến nay tăng 65% so với cùng kỳ năm trước.

Số lượng nhân viên bị sa thải bởi các công ty Challenger tại Hoa Kỳ trong tháng 10 là 153.074 người, tăng 175% so với cùng kỳ năm trước, mức tăng lớn nhất trong bảy tháng; số lượng nhân viên bị sa thải từ đầu năm đến nay tăng 65% so với cùng kỳ năm trước.

Các tổ chức tài chính: UBS: Dữ liệu từ ADP và khu vực tư nhân Challenger cho thấy thị trường lao động vẫn yếu. TS Lombard: Dữ liệu gần đây không cho thấy dấu hiệu thị trường việc làm sẽ tiếp tục xấu đi. Bank of America: Thị trường việc làm Hoa Kỳ tiếp tục chậm lại, nhưng không có thay đổi đáng kể nào so với tháng 9 vốn đã biến động. Thị trường đang hạ nhiệt, nhưng không sụp đổ. EY: Cho dù là do nhu cầu tuyển dụng tiềm năng yếu hay do sự xuất hiện của các công nghệ mới như AI, các doanh nghiệp và lãnh đạo doanh nghiệp đều tin rằng nhu cầu về nhân tài đã giảm. Đây sẽ là hiện thực của tương lai. (Jinshi)