Phố Wall đang tuyển dụng những chuyên gia được trả lương cao trong lĩnh vực stablecoin, với các vị trí tuân thủ có mức lương lên tới 350.000 đô la mỗi năm.

BlockBeats đưa tin vào ngày 11 tháng 9 rằng cơn sốt stablecoin đã mang lại lợi ích đáng kể cho Dfns, một nhà cung cấp công nghệ ví tiền điện tử, nhưng theo một số cách, có lẽ là quá mức. Clarisse Hagège, đồng sáng lập công ty, đã huy động được 16 triệu đô la cho công ty khởi nghiệp của mình vào tháng 1 và hiện đang mở rộng để đáp ứng nhu cầu của khách hàng trong lĩnh vực stablecoin.

Tuy nhiên, sự phổ biến ngày càng tăng của stablecoin đã gây ra một cuộc chiến tranh nhân tài, khiến công ty chỉ có 42 nhân viên của cô gặp khó khăn và tốn kém trong việc tuyển dụng 17 vị trí còn trống. "Mọi người hiện đang phải trả một cái giá rất đắt", cô nói. "Đang có một 'cơn sốt vàng' nhân tài khổng lồ trong lĩnh vực này", Owen Dearn, nhà sáng lập công ty tuyển dụng fintech Find, cho biết. Ông ước tính rằng khoảng 80% các vị trí mà công ty ông đã tuyển dụng trong vài tháng qua đều liên quan đến stablecoin. Dearn tiết lộ rằng tại Mỹ, mức lương cơ bản hàng năm cho một trưởng nhóm chiến lược stablecoin tại một tổ chức tài chính truyền thống lớn thường nằm trong khoảng từ 250.000 đến 400.000 đô la; tại Anh, mức lương hàng năm cho vị trí này dự kiến sẽ nằm trong khoảng từ 150.000 đến 220.000 bảng Anh (khoảng 203.000 đến 298.000 đô la). Tại Mỹ, các vị trí tuân thủ cấp cao trong lĩnh vực stablecoin có thể có mức lương hàng năm lên tới 350.000 đô la.