Diejenigen, die von KI abgeschnitten werden, werden nicht verschwinden; sie werden die Schöpfer der nächsten Runde der Wirtschaft.

Autor: WhiteForest
Jeder stellt die falsche Frage. Die Frage ist nicht "Werde ich arbeitslos sein?", sondern vielmehr: Wohin gehen die Arbeitslosen?

KI ersetzt keine Menschen; sie ersetzt die Teile der Menschen, die bereits standardisiert, repliziert und automatisiert werden können.

Denken Sie darüber nach, Menschen haben sich ursprünglich von Affen entwickelt.

Steinwerkzeuge, Schrift, Schießpulver, Dampfmaschinen, Elektrizität, Computer. Jede Werkzeugrevolution hat eine Reihe alter Fähigkeiten entwertet, eine Reihe alter Jobs zum Verschwinden gebracht und zum Zusammenbruch einer Reihe alter Ordnungen geführt. Die Menschheit did-133">ist nicht verschwunden. Die Menschheit hat sich reorganisiert.

KI folgt dem gleichen Muster, läuft aber schneller.

China erlebte vor 30 Jahren eine größere Welle von Entlassungen.

Zu viele Büroarbeitsplätze bestehen im Wesentlichen aus Informationsverarbeitung, Regelanwendung und lokalisierter Optimierung. Sobald das Modell intelligent genug ist, werden diese Positionen definitiv neu bewertet. Das ist nicht das Ende der Welt; es ist eine Bereinigung.

Vor dreißig Jahren erlebte China eine intensivere Version. Die Reformen der Staatsunternehmen führten zu massiven Entlassungen. Zu dieser Zeit schien es das Ende für zig Millionen Menschen dieser Generation zu sein. Rückblickend waren es nicht die Menschen, die verschwanden, sondern alte Positionen. Die neue private Wirtschaft, neue Unternehmen und neue Arbeitsplätze entstanden alle aus diesem Bruch. Ein großer Teil der börsennotierten Unternehmen Chinas vor 15 Jahren war tatsächlich geerbte Vermögenswerte aus den Reformen der staatlichen Unternehmen.

Ingenieure werden die ersten sein, die betroffen sind, und sie werden auch als erste wieder aufholen.

Sie verstehen Abstraktion am besten, verstehen Systeme am besten und sind der neuen Produktivität am nächsten. Wenn Ingenieure entlassen werden, deutet das normalerweise darauf hin, dass der Teil ihrer Fähigkeiten, den sie zuvor verkauft haben, reif genug ist, um verpackt und automatisiert zu werden. Das negiert nicht ihren Wert; es ist der Beweis für die Reife ihrer vorherigen Leistungen.

Diese Gruppe von Menschen, ähnlich wie die entlassenen Arbeiter von staatlichen Unternehmen vor 30 Jahren, sind genau die klügsten Menschen dieser Ära. Sobald sie in den freien Markt eintreten, ist die Kreativität, die sie mitbringen, unermesslich.

Aber die meisten Menschen übersehen einen wichtigeren Punkt: KI schneidet nicht nur Arbeitsplätze; sie schreibt die Form von Unternehmen neu.

Die meisten Unternehmen benötigen aufgrund von Problemen nicht so viele Talente. Vielmehr liegt es daran, dass die Kosten für Kommunikation, Koordination und Ausführung zu hoch sind, sodass sie nur weiterhin Menschen, Ebenen und Prozesse hinzufügen können.

KI verwandelt diese organisatorischen Kosten in Software.

Unternehmen werden kleiner werden. Aufgaben, die zuvor 50 Personen erforderten, werden jetzt von 5 erledigt. Aufgaben, die früher ein Team erforderten, können jetzt von einer starken Einzelperson mit den richtigen Werkzeugen erledigt werden.

Die Rache der Schöpfer.

Das vergangene Spiel belohnte diejenigen, die gut darin waren, große Teams zu leiten, Hierarchien zu koordinieren und Organisationen zu erweitern. Deshalb sehen wir, dass HR zu C-Level-Führungskräften oder sogar CEOs wird. Geschäfte zu machen ist weniger wichtig als Menschen zu managen; viele der besten Schöpfer haben nicht aufgrund von Urteilen, Produkten oder Technologien verloren, sondern weil sie eine zunehmend bürokratische Organisation nicht managen konnten.

KI schwächt dieses Manko. Im nächsten Zyklus werden mehr kleine und starke Unternehmen entstehen. Mehr Menschen, die "nicht gut im Management sind, aber extrem gut in der Kreation", werden neu bewertet. Sie haben in der Vergangenheit nicht gegen den Markt verloren; sie haben gegen die Organisation verloren. Nachdem KI die Organisation erleichtert hat, können diese Menschen endlich direkt mit der Welt handeln.

Die eigentliche Frage ist nicht die Arbeitslosigkeit, sondern wie Sie sich selbst definieren.

Nachdem alte Positionen verschwinden, werden Sie jemand sein, der darauf wartet, dass das System Sie aufnimmt, oder jemand, der neue Werkzeuge nutzt, um die Produktion neu zu organisieren?

KI wird nicht alle gleich eliminieren. Es beschleunigt die Differenzierung. Einige werden ihre Jobs verlieren, einige werden ihre Illusionen verlieren, und einige werden diese Reorganisation nutzen, um einen Sprung zu machen.

Mein Urteil:

KI schneidet nicht eine Gruppe von Menschen ab; sie schneidet den Glauben einer ganzen Generation an stabilen Karrierewegen ab. Diejenigen, die zuerst entlassen werden, werden nicht verschwinden. Einige von ihnen werden die ersten sein, die sich neu organisieren und sich von Angestellten des alten Systems in Schöpfer des nächsten wirtschaftlichen Zyklus verwandeln.

In jeder Produktivitätsrevolution werden nicht die Menschen eliminiert, sondern diejenigen, die sich weigern, sich neu zu schreiben.

Diejenigen, die zuerst die Realität akzeptieren und beginnen, eine neue Welt zu schaffen, werden bestehen bleiben.