Quienes son excluidos por la IA no desaparecerán; se convertirán en los creadores de la próxima ronda de la economía

Autor: WhiteForest
Todos están haciendo la pregunta equivocada. La pregunta no es "¿Estaré desempleado?" sino más bien: ¿A dónde van los desempleados?

La IA no reemplaza a las personas; reemplaza aquellas partes de las personas que ya pueden ser estandarizadas, replicadas y automatizadas.

Piénsalo, los humanos evolucionaron originalmente de los monos.

Herramientas de piedra, escritura, pólvora, máquinas de vapor, electricidad, computadoras. Cada revolución de herramientas ha devaluado un conjunto de habilidades antiguas, ha causado que un conjunto de trabajos antiguos desaparezca y ha llevado al colapso de un conjunto de órdenes antiguas. La humanidad did-133">no desapareció. La humanidad se reorganizó.

La IA sigue el mismo patrón, pero avanza más rápido.

China experimentó una ola de despidos más grande hace 30 años

Demasiados trabajos de oficina son esencialmente sobre manejo de información, aplicación de reglas y optimización localizada. Una vez que el modelo sea lo suficientemente inteligente, estas posiciones definitivamente serán revalorizadas. Esto no es el fin del mundo; es una depuración.

Hace treinta años, China experimentó una versión más intensa. Las reformas de las empresas estatales llevaron a despidos masivos. En ese momento, parecía el fin para decenas de millones de personas de esa generación. Al mirar hacia atrás, no fueron las personas las que desaparecieron, sino las viejas posiciones. La nueva economía privada, nuevas empresas y nuevos empleos surgieron de esa ruptura. Una gran proporción de las empresas chinas que cotizaban en bolsa hace 15 años eran en realidad activos heredados de las reformas de las empresas estatales.

Los ingenieros serán los primeros en verse afectados y también serán los primeros en recuperarse.

Ellos entienden mejor la abstracción, comprenden mejor los sistemas y están más cerca de la nueva productividad. Cuando se despide a los ingenieros, generalmente indica que la parte de sus habilidades que anteriormente vendían ha madurado lo suficiente como para ser empaquetada y automatizada. Esto no niega su valor; es prueba de la madurez de su producción anterior.

Sin embargo, este grupo de personas, al igual que los trabajadores despedidos de las empresas estatales hace 30 años, son precisamente las personas más inteligentes de esta era. Una vez que ingresan al mercado libre, la creatividad que aportan es inconmensurable.

Pero la mayoría de las personas pasan por alto un punto más importante: La IA no solo elimina empleos; está reescribiendo la forma de las empresas.

La mayoría de las empresas no necesitan tantos talentos debido a problemas. Más bien, es porque los costos de comunicación, coordinación y ejecución son demasiado altos, por lo que solo pueden seguir agregando personas, capas y procesos.

La IA está convirtiendo estos costos organizacionales en software.

Las empresas se volverán más pequeñas. Las tareas que anteriormente requerían 50 personas ahora serán realizadas por 5. Las tareas que solían requerir un equipo ahora pueden ser realizadas por un individuo fuerte con las herramientas adecuadas.

La venganza de los creadores.

El juego del pasado recompensaba a aquellos que eran buenos gestionando grandes equipos, coordinando jerarquías y expandiendo organizaciones. Esta es la razón por la que vemos a Recursos Humanos convirtiéndose en ejecutivos de nivel C o incluso en CEOs. Hacer negocios es menos importante que gestionar personas; muchos de los mejores creadores no fracasaron debido a juicios, productos o tecnología, sino porque no pudieron gestionar una organización cada vez más burocrática.

La IA debilita esta deficiencia. En el próximo ciclo, surgirán más empresas pequeñas y fuertes. Más personas que "no son buenas en la gestión pero son extremadamente buenas en la creación" serán revalorizadas. No perdieron ante el mercado en el pasado; perdieron ante la organización. Después de que la IA aligere la organización, estas personas finalmente podrán comerciar directamente con el mundo.

La verdadera pregunta no es el desempleo, sino cómo te defines a ti mismo.

Después de que desaparezcan los viejos puestos, ¿serás alguien que espera a que el sistema te acepte, o alguien que utiliza nuevas herramientas para reorganizar la producción?

La IA no eliminará a todos por igual. Acelera la diferenciación. Algunos perderán sus empleos, algunos perderán sus ilusiones, y algunos aprovecharán esta reorganización para dar un salto.

Mi juicio:

La IA no está cortando a un grupo de personas; está cortando la creencia de toda una generación en trayectorias profesionales estables. Aquellos que sean despedidos primero no desaparecerán. Algunos de ellos serán los primeros en reorganizarse, transformándose de empleados del viejo sistema en creadores del próximo ciclo económico.

En cada revolución de productividad, no son las personas las que son eliminadas, sino aquellos que se niegan a reescribirse.

Aquellos que primero acepten la realidad y comiencen a crear un nuevo mundo prevalecerán.