Coloro che verranno tagliati fuori dall'intelligenza artificiale non scompariranno; diventeranno i creatori del prossimo ciclo economico.
Autore: Foresta Bianca
Tutti si stanno ponendo la domanda sbagliata. La domanda non è "Rimarrò disoccupato?" ma piuttosto: Dove vanno i disoccupati?
L'intelligenza artificiale non sostituisce le persone; sostituisce quelle parti delle persone che possono già essere standardizzate, replicate e automatizzate.
Pensaci bene: gli esseri umani si sono evoluti dalle scimmie.
Strumenti in pietra, scrittura, polvere da sparo, macchine a vapore, elettricità, computer. Ogni rivoluzione tecnologica ha svalutato una serie di vecchie competenze, ha causato la scomparsa di vecchi posti di lavoro e ha portato al crollo di una serie di vecchi ordini. L'umanità non did-133">è scomparsa. L'umanità si è riorganizzata.
L'intelligenza artificiale segue lo stesso schema, ma è più veloce.
La Cina ha vissuto un'ondata di licenziamenti di proporzioni ben maggiori 30 anni fa.
Troppi lavori d'ufficio si basano essenzialmente sulla gestione delle informazioni, sull'applicazione di regole e sull'ottimizzazione localizzata. Una volta che il modello sarà sufficientemente sofisticato, queste posizioni verranno sicuramente rivalutate. Non è la fine del mondo; è una pulizia generale.
Trent'anni fa, la Cina ha vissuto una versione ancora più intensa. Le riforme delle imprese statali hanno portato a licenziamenti di massa. All'epoca, sembrò la fine per decine di milioni di persone di quella generazione. Guardando indietro, non sono state le persone a scomparire, ma le vecchie posizioni. Da quella rottura sono emersi la nuova economia privata, le nuove aziende e i nuovi posti di lavoro. Una gran parte delle società quotate in borsa in Cina 15 anni fa erano in realtà asset">attività ereditate dalle riforme delle imprese statali.
Gli ingegneri saranno i primi a essere colpiti e saranno anche i primi a riprendersi
Comprendono al meglio l'astrazione, i sistemi e sono i più vicini a nuove forme di produttività. Quando gli ingegneri vengono licenziati, di solito significa che la parte delle loro competenze che prima vendevano è sufficientemente matura da poter essere impacchettata e automatizzata. Ciò non sminuisce il loro valore; è la prova della maturità raggiunta dalle loro precedenti produzioni.
Tuttavia, questo gruppo di persone, come i lavoratori licenziati dalle imprese statali 30 anni fa, è costituito proprio dalle persone più intelligenti di quest'epoca. Una volta entrati nel libero mercato, la creatività che apportano è incommensurabile.
Ma la maggior parte delle persone trascura un punto più importante: L'intelligenza artificiale non si limita a tagliare posti di lavoro; sta riscrivendo la struttura stessa delle aziende.
La maggior parte delle aziende non ha bisogno di così tanti talenti a causa dei problemi. Piuttosto, ciò accade perché i costi di comunicazione, coordinamento ed esecuzione sono troppo elevati, quindi non possono far altro che continuare ad aggiungere persone, livelli e processi.
L'intelligenza artificiale sta trasformando questi costi organizzativi in software.
Le aziende diventeranno più piccole. Compiti che prima richiedevano 50 persone ora saranno svolti da 5. Compiti che un tempo richiedevano un team ora possono essere portati a termine da un singolo individuo competente, dotato degli strumenti giusti.
La vendetta dei creatori
Nel gioco precedente, venivano premiati coloro che erano bravi a gestire grandi team, coordinare gerarchie ed espandere organizzazioni. Ecco perché vediamo i professionisti delle risorse umane diventare dirigenti di alto livello o addirittura amministratori delegati. Gestire un'impresa è meno importante che gestire le persone; molti dei migliori creatori non hanno fallito per mancanza di giudizio, di prodotto o di tecnologia, ma perché non sono stati in grado di gestire un'organizzazione sempre più burocratica.
L'intelligenza artificiale attenua questa lacuna. Nel prossimo ciclo emergeranno altre piccole aziende solide. Un numero maggiore di persone che "non sono brave nella gestione ma sono estremamente brave nella creatività" vedrà i propri prezzi rivisti. In passato non hanno perso contro il mercato, ma contro l'organizzazione. Una volta che l'intelligenza artificiale alleggerirà l'organizzazione, queste persone potranno finalmente commerciare direttamente con il mondo.
La vera questione non è la disoccupazione, ma come ti definisci.
Quando i vecchi ruoli scompariranno, sarai uno di quelli che aspettano che il sistema ti assorba, oppure qualcuno che utilizza nuovi strumenti per riorganizzare la produzione?
L'intelligenza artificiale non eliminerà tutti allo stesso modo. Accelera la differenziazione. Alcuni perderanno il lavoro, alcuni perderanno le proprie illusioni e altri sfrutteranno questa riorganizzazione per fare un salto di qualità.
Il mio giudizio:
L'intelligenza artificiale non sta escludendo un gruppo di persone; sta minando la fiducia di un'intera generazione in percorsi di carriera stabili. Coloro che vengono licenziati per primi non scompariranno. Alcuni di loro saranno i primi a riorganizzarsi, trasformandosi da dipendenti del vecchio sistema in creatori del prossimo ciclo economico.
In ogni rivoluzione della produttività, non sono le persone a essere eliminate, ma coloro che si rifiutano di reinventarsi.
Coloro che per primi accettano la realtà e iniziano a creare un mondo nuovo, prevarranno.
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